环球观点：给独生子女15天“父母病重护理假” 带薪年假来了

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随着一代代独生子女长大成人，独生子女家庭开始面临养老压力。今年两会上，有代表和委员建议让独生子女带薪休假照顾父母。日前，四川照料假拟调整为独生子女争取更多的福利，给独生子女15天“父母病重护理假”且带薪。

对于大多数独生子女家庭来说，未来独生子女的父母日渐年老，或重病无人照顾，或住院无法陪护，不少独生子女的父母因子女不在身边而成为“空巢老人”；不少独生子女的年迈父母在重病、住院时得不到子女的陪护。而独生子女该怎么照顾父母，成了迫在眉睫的问题。

全国政协委员、中国中车北京二七机车有限责任公司原副总经理李海滨建议，国家为独生子女的公民设立带薪年假，让他们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母。此建议因为贴近实际、符合需求，获得了许多网友的支持。

省人大法制委副主任委员朱识平介绍，调研中不少群众反映，对家中老年人生病住院期间需要护理的，应给予其子女一定期限的护理假，且应对独生子女家庭给予特殊照顾。也有企业等用人单位提出，规定护理假会影响企业发展，立法时要考虑操作问题。

根据全国人大常委会法工委有关意见和省人大常委会组成人员审议意见，结合多方调研论证意见，参考外省立法实践，二审稿提出，“老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。”并提出，“用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间，护理照料期间工资福利待遇不变。”

关键词： 独生子女 用人单位