阳光城:“0元购”员工持股计划是为应对严峻的经营局势

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焦点财经讯 盼盼11月1日，阳光城发布关于深圳证券交易所关注函回复的公告。

此前，阳光城披露了2022年员工持股计划（草案）此次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的上市公司股票，受让回购股票价格为0元/股，合计不超过2430万股，占公司当前股本总额的0.59%。

随后，“0元购”员工持股计划引发深交所关注，要求阳光城给出本次员工持股计划受让股份价格的依据及合理性。

对此，阳光城回复中表示，本次员工持股计划是公司积极面对当前严峻复杂的经营局势做出的重要举措。其称，公司所处行业为房地产业，受疫情反复等因素影响，房地产市场近年来发生剧烈变动， 公司业务受到较大影响并陷入阶段性流动困境，进而造成极大的经营压力。为了改善公司经营现状、留住并吸引优秀人才，充分调动团队的积极性和创造性，公司实施本次员工持股计划，并确定本次员工持股计划受让公司回购股份的价格为 0 元/股。

此外，阳光城，本次员工持股计划考虑了公司中长期发展利益，同时兼顾了参与对象的参与意愿和出资能力。

其称，公司如直接采用现金激励人才的方式，短期有效但无法兼顾公司中长期发展利益，且达不到长期稳定人才的目的。同时，基于公司当前所处的阶段性流动性困境，为留住并吸引人 才、提高员工工作积极性而提高员工现金薪酬的方案无法长期持续。

“从员工激励的有效性看，若员工需在前期承担一定的出资成本，受市场价格波动 影响及员工融资期限的限制，可能使得员工无法取得与其业绩贡献相对应的正向收益，由此 降低员工参与积极性，最终可能导致持股计划因吸引力不足、激励效果欠佳而无法顺利实施”，阳光城表示。

关键词： 员工持股计划 公司回购 公司业务 融资期限 长期持续