出得来 留得住 干得好 40余万黔东南群众广东就业

 “没想到还能找到适合自己身体状况的工作，收入也比之前提高了不少。”刚调整岗位不久，黔东南州台江籍务工人员姜书妹难掩喜悦。此前，姜书妹从事流水线工作，因脚部患有慢性关节炎，长时间站立身体吃不消。了解情况后，台江县驻潮州劳务协作站根据其沟通能力较强的特点，推荐了销售岗位。

  作为黔东南人外出就业核心地，广东省目前已吸纳40余万该州劳动力。近年来，黔东南州在广东建立22个劳务协作站，分布于佛山、深圳、潮州等地，形成涵盖稳岗就业、政策咨询、权益维护、技能培训等的服务体系。

  今年上半年，黔东南与佛山联合举办149场招聘会，开通2趟专列、188辆专车，免费输送8046名农村劳动力赴粤。截至目前，州县两级驻粤协作站提供转岗等后续服务4585人次，政策咨询2.79万人次，劳动维权71人次。

  “近2万名台江籍务工者在潮州以家庭式集中就业，部分人普通话不熟练，我们便用苗语拉家常、聊家乡事，拉近距离后再摸排信息，为精准服务打好基础。”台江县驻潮州劳务协作站工作人员李建龙说，仅今年7月份，协作站就帮助126名台江籍务工人员实现转岗调岗。

  授之以鱼，不如授之以渔。两地深入推进“订单式”“订岗式”技能培训，26家广东省用工企业与黔东南州13所职业院校建立校企合作关系，开设订单班26个。今年上半年，共计开展电工、焊工、叉车等紧缺工种培训超4000人次。

  岑巩县籍务工人员杨俊2017年从佛山海尔电冰柜有限公司的流水线干起，在工作之余认真钻研技术和参加培训，备考相关的职业技能证书。3年多的时间，他从流水线员工晋升为公司高端产品车间的生产班线长，管理近30名员工。

  一技在手，饭碗无忧。岑巩县根据就业市场的实际需求，通过“理论+实操+顶岗”方式开设相应的实用课程。近年来，1200多名岑巩籍务工人员通过技能培训实现转型，在广东省稳岗的同时薪资水平也得到提升。

  为搭建毕业生直通大湾区的求职快车道，7月下旬，黔东南州三所高校的40名毕业生，在佛山开启4天的体验之旅，并向10家企业投递简历近70份次。

  黔东南州驻佛山劳务协作站副站长韦杰胜表示，站里创新设立“免费创业摊位”，降低黔东南学子的创业风险，为毕业生在大湾区发展注入信心。2024年以来，该站已帮助1200余名黔东南籍学子在佛山就业，237名青年实现创业。

  除进一步提高就业的组织化程度外，黔东南州还采取老乡带老乡的方式，以及充分发挥劳务中介机构的作用，带动更多劳动力前往广东务工。

  深圳纳才人才信息咨询服务有限公司创始人黎锦江，是丹寨县扬武镇长青村人，2005年前往深圳打拼，深耕人力资源服务行业。经过20年奋斗，其创立的公司共有120余名全职员工，其中25%来自贵州。

  黎锦江专门设立人才流转基地服务贵州籍务工人员，不仅免费介绍工作，还提供7天的食宿支持，不少人因此在深圳扎下了根，实现了稳岗就业。目前，约300名丹寨县村民，通过黎锦江在深圳找到了工作。“我将继续做力所能及的事，帮助更多贵州老乡走出大山，到深圳闯出一片天。”黎锦江说。

  2024年，黔东南州通过东西部协作机制促进新增赴粤就业超2.49万人，其中脱贫劳动力1.72万人，越来越多的群众通过转移就业有了收入。

  如今，黔东南州正通过“培养能人带就业、提升技能保就业、强化服务稳就业”组合拳，确保劳动力“出得来、留得住、干得好”，端稳大湾区的就业饭碗。

  根据计划，2025年，黔东南州将通过东西部协作机制促进农村劳动力（含脱贫劳动力）在广东稳定就业不低于3.7万人，其中新增稳定就业不低于2万人。（记者 潘晓飞）

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